Roma, personale: assunti tutti i vincitori del “concorsone”

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(MeridianaNotizie) Roma, 7 dicembre 2017 – Entro l’anno Roma Capitale procederà all’assunzione di tutti i vincitori del cosiddetto “concorsone”. Prima della fine del 2017 prenderanno quindi servizio gli ultimi 121 nuovi dipendenti risultati vincitori del maxi-concorso del 2010. “Un grandissimo risultato”, dichiara la sindaca Virginia Raggi, “dopo sette anni viene finalmente premiato il merito e riconosciuto il diritto di chi da troppo tempo attendeva di essere assunto in Campidoglio”. “In un solo anno”, prosegue Raggi, è stata sbloccata “una situazione praticamente ferma, con i concorsisti che non intravedevano alcuna speranza. Noi rendiamo loro giustizia, ma soprattutto poniamo le basi per un rilancio della macchina amministrativa. Roma Capitale si pone come esempio di una pubblica amministrazione che valorizza il proprio personale e il merito, a vantaggio della qualità dei servizi offerti ai cittadini. Auguro ai nuovi dipendenti, a tutti quelli assunti dal giugno 2016, di poter contribuire con il loro talento e le loro capacità a una nuova stagione che si apre per l’Amministrazione capitolina”. Con queste ultime assunzioni salirà a 523 il numero dei vincitori di concorso assunti in Campidoglio nel solo 2017, senza considerare insegnanti ed educatori. Compatibilmente con la proroga delle graduatorie vigenti, in discussione nell’ambito dell’approvazione della nuova legge di bilancio dello Stato, Roma Capitale ha già previsto nel 2018 l’inizio dello scorrimento delle graduatorie per i candidati risultati idonei nelle stesse procedure concorsuali. L’anno prossimo saranno inoltre aumentate le assunzioni di agenti della Polizia Locale, 350 anziché 300 come inizialmente previsto. “Proseguiamo il lavoro sulle politiche del personale in un’ottica innovativa rispetto al passato”, afferma il delegato della Sindaca al Personale e alle Relazioni sindacali, Antonio De Santis. “Con il nuovo contratto decentrato Roma Capitale ha radicalmente modificato l’approccio ai sistemi incentivanti, legandoli al miglioramento dei servizi e restituendo il giusto valore al lavoro dei dipendenti. Noi crediamo che una pubblica amministrazione debba rivolgersi al futuro: investire su nuove professionalità e sui giovani è un presupposto fondamentale di questo cambiamento. L’assunzione di tutti i vincitori di concorso è un atto dovuto nei confronti di chi ha atteso per anni il riconoscimento di un diritto. Ma è soprattutto un ulteriore tassello nell’opera di riorganizzazione della nostra amministrazione”.

(a cura di Cecilia Guglielmetti)

 

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