(Adnkronos) – "La scelta del Gruppo Mondelēz international in Italia di utilizzare 100% grano nostrano ha fatto sì che abbiamo importato le regole della Carta Harmony per produrre grano in Italia, naturalmente adattandola al nostro territorio e all'ambiente, con successo". Così Andrea Valente, presidente Italmopa – associazione mugnai industriali d'Italia, in occasione della tavola rotonda ‘Persone, ambiente, territori: percorsi di crescita responsabile nella filiera agroalimentare’, durante la quale è stato presentato lo studio ‘Il Gruppo Mondelēz international in Italia: impatto economico e sociale’ realizzato da Ref Ricerche. Alla transizione verso un modello più sostenibile della filiera del grano è dedicato infatti…
Autore: Fabrizio Gerolla
(Adnkronos) – "Il governo investe molto nelle filiere italiane. Siamo stati tra i primi in Ue ad aver approvato una norma che inquadra la figura dell'agricoltore, che è il custode del territorio e dell'ambiente" e "per le filiere italiane abbiamo investito oltre 360 milioni di euro", senza dimenticare "l'approvazione di una norma importante che riguarda ilo ricambio generazionale per garantire un futuro alla nostra produzione, che è il fiore all'occhiello dell'Ue". Lo dice il senatore Giorgio Maria Bergesio (Lega), vicepresidente della Commissione Agricoltura, in collegamento con la tavola rotonda ‘Persone, ambiente, territori: percorsi di crescita responsabile nella filiera agroalimentare’, durante…
(Adnkronos) – “Lo stretto legame tra Mondelēz e l’Italia si basa su un impegno costante verso il territorio e le filiere locali, che si traduce in un impatto positivo sulle comunità e sull'ambiente in cui operiamo. I continui investimenti volti a sviluppare le filiere italiane del grano e del latte per i nostri stabilimenti piemontesi rappresentano un esempio virtuoso di partnership tra i diversi attori coinvolti nella catena di fornitura e sono una testimonianza significativa del nostro impegno a creare valore condiviso per il Paese”. Lo afferma Silvia Bagliani, presidente e amministratore delegato di Mondelēz International in Italia, in occasione…
(Adnkronos) – Il Gruppo Mondelēz International "rappresenta una grande eccellenza per il nostro territorio, con i suoi due siti produttivi presenti nella nostra regione e prodotti di cui sono fieramente consumatore. Un'industria che trova nel Piemonte, regione sensibile al mondo dell'agroindustria, una sua collocazione naturale, la cornice giusta a ospitare una realtà come questa". Così Alberto Cirio, presidente della Regione Piemonte, in collegamento con la tavola rotonda ‘Persone, ambiente, territori: percorsi di crescita responsabile nella filiera agroalimentare’, durante la quale è stato presentato lo studio ‘Il Gruppo Mondelēz International in Italia: impatto economico e sociale’ realizzato da Ref Ricerche. "Apprezziamo…
(Adnkronos) – Sul sostegno alla genitorialità "serve un impegno collettivo. Non ci dobbiamo rassegnare ma trovare strumenti. Il congedo di paternità, paritario e universale, per tutte le aziende e per tutti i lavoratori, non è l'unica cosa da fare ma se si deve spendere un capitale politico questa credo sia una grande riforma strutturale da fare, uno di quei temi su cui ci dovremmo unire. Va detto che questo governo ha chiara questa priorità, quello che chiediamo è di investire, invece che su cose piccole, su una riforma di carattere strutturale che cambi il volto del Paese. Sarebbe bello un…
(Adnkronos) – Mentre prosegue il calo delle nascite in Italia, con Istat che certifica una diminuzione delle nascite nel 2023 rispetto al 2022 di 14mila unità (-3,6%), capita che siano le aziende a scendere in campo a sostegno della natalità. Lo fa ad esempio Mondelēz Italia (l'azienda la conoscono un po' tutti, è quella di Philadelphia, Sottilette, Milka, Oreo, Oro Saiwa, Fattorie Osella…) che sebbene ammetta che sul tema "quello che può fare l'azienda è mettere in campo politiche di supporto, pre e post maternità e per bilanciare il carico di cura, ma si arriva fino a un certo punto"…
(Adnkronos) – Solo il 6% delle aziende italiane sta realmente sviluppando una cultura inclusiva sul posto di lavoro. Questo è quanto è emerso dall’analisi dell’EY European DEI Index, in collaborazione con FT-Longitude che ha raccolto l’opinione di 900 manager e 900 dipendenti provenienti da 9 Paesi europei, compresa l’Italia. Le tematiche dedicate ai principi DEI, Diversity, Equity e Inclusion sono sempre più al centro del dibattito aziendale moderno. Il 44% dei lavoratori italiani intervistati è d’accordo che la propria organizzazione dimostri un approccio consistente a tali politiche e per il 55% è “buono” l’impegno dimostrato per la creazione di un clima…
(Adnkronos) – Dopo la pandemia gli italiani sono tornati a viaggiare, ma non più come prima. La causa è il caro vita, come emerge in maniera chiara da un’indagine di Altroconsumo sui servizi turistici che ha coinvolto quasi 2.000 viaggiatori. Un terzo circa degli intervistati ha dichiarato, infatti, di viaggiare meno rispetto al pre-pandemia, e di questi il 60% ha addotto come motivazioni la minore disponibilità economica e i prezzi sempre più elevati dei servizi turistici. Chi viaggia, insomma, deve fare i conti con l'impatto dell’inflazione, che ha aumentato i prezzi dei beni di consumo – e non solo –…