(Meridiana Notizie) Mercoledì 11 marzo 2026 – Al via oggi a Brescia, presso il Brixia Forum, la tappa lombarda del tour nazionale “C’è Posto per Te”, promosso da Sviluppo Lavoro Italia, società in house del Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali. Il Truck itinerante ha portato sul territorio informazione, orientamento e servizi per avvicinare i cittadini al mercato del lavoro, con una particolare attenzione a giovani e donne.
Nel corso dell’iniziativa, che si concluderà giovedì 12 marzo oltre 3000 tra studenti, lavoratori e persone in cerca di impiego hanno partecipato alle attività interattive e ai workshop organizzati all’interno del Truck Sviluppo Lavoro Italia, incontrando esperti, aziende e recruiter, cimentandosi con laboratori pratici, momenti di networking e role-playing, e ricevendo supporto su orientamento e sviluppo delle proprie competenze.
Nel pomeriggio lo spazio Recruiting allestito presso l’Agorà, di fronte al Truck, ha ospitato colloqui diretti con le aziende del territorio, oltre agli incontri dedicati alla formazione digitale e all’autoimprenditorialità. Un’opportunità concreta per i partecipanti di incontrare direttamente i recruiter, confrontarsi sulle posizioni aperte e candidarsi alle selezioni. Presenti oltre 400 candidati per 330 posizioni lavorative offerte da 14 aziende. Inoltre, sono in corso incontri dedicati alla promozione di EDO – Educazione Digitale per l’Occupazione, l’iniziativa di formazione online promossa dal Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali e dalle Regioni, con l’obiettivo di rafforzare le competenze digitali dei cittadini e supportarli nel cogliere nuove opportunità professionali.
Per Paola Nicastro, Presidente e Amministratore delegato di Sviluppo Lavoro Italia: “Siamo estremamente soddisfatti della risposta che Brescia e l’intera Lombardia hanno dato alla nostra iniziativa. ‘C’è Posto per Te nasce con l’obiettivo di avvicinare in modo concreto e diretto le persone ai servizi per l’impiego, superando barriere informative, culturali e spesso anche psicologiche che ancora oggi impediscono a molti di accedere alle opportunità esistenti. Il successo riscontrato in questa tappa conferma la validità di un modello che punta su ascolto, orientamento personalizzato e interazione attiva fra cittadini, istituzioni, enti formativi e imprese. In un contesto regionale come quello lombardo – dove il tasso di disoccupazione è ai minimi storici, ma permane la sfida di ridurre il mismatch tra domanda e offerta di lavoro, soprattutto per i giovani, le donne e le categorie più vulnerabili – crediamo che la presenza attiva nei territori sia la chiave per costruire connessioni concrete e generare fiducia. Solo rafforzando la collaborazione tra istituzioni pubbliche, attori del mercato del lavoro e sistema produttivo possiamo creare occasioni di crescita personale e professionale, oltre che stimolare la competitività e l’innovazione. Rispetto ai numeri emersi durante questa due-giorni, spicca il coinvolgimento di tantissimi cittadini e ragazzi, la qualità degli incontri di networking e il livello di partecipazione dei recruiter aziendali: tutti segnali di un territorio attento e capace di mettersi in gioco. L’esperienza di Brescia ci conferma l’importanza di puntare su soluzioni nuove, itineranti e accessibili, portando letteralmente ‘in piazza’ le competenze, le informazioni e le possibilità di formazione e impiego”.
“La Lombardia – afferma l’Assessore all’Istruzione Formazione e lavoro di Regione Lombardia, Simona Tironi – continua a dimostrare che quando Istituzioni, imprese e sistema della formazione lavorano insieme si creano opportunità concrete per le persone. Oggi il nostro mercato del lavoro è tra i più dinamici d’Europa, ma proprio per questo dobbiamo continuare a investire con decisione su competenze, orientamento e incontro tra domanda e offerta. Iniziative come “C’è Posto per Te” vanno nella direzione giusta: portano i servizi per il lavoro direttamente nei territori e mettono i cittadini nelle condizioni di conoscere e cogliere le opportunità disponibili. Come Regione – prosegue l’assessore – stiamo rafforzando sempre di più il collegamento tra scuola, formazione e imprese, perché la competitività della Lombardia passa dalla capacità di accompagnare giovani, lavoratori e aziende dentro le grandi trasformazioni del lavoro. Il nostro obiettivo è chiaro: non lasciare indietro nessuno e continuare a costruire un sistema in cui il talento e l’impegno trovino spazio per crescere. Oggi abbiamo portato qui le aziende – conclude Tironi – i centri pubblici per l’impiego, gli studenti, oggi abbiamo costruito un pezzo di futuro di ognuno di loro, l’importante è “fare squadra”.
Secondo i dati regionali della Lombardia, tra il 2025 e il 2029 si prevede un fabbisogno occupazionale di circa 683mila unità, con una crescente domanda di competenze tecniche, digitali e trasversali. Il 37% della domanda di lavoro riguarderà figure con formazione terziaria e il 50% diplomati, con le maggiori opportunità nei settori commerciale, tecnico-amministrativo e nei servizi. Nel terzo trimestre 2025, la Lombardia conta 4,4 milioni di occupati mentre il tasso di disoccupazione scende al 2,7% e quello di inattività sale al 29%. Prosegue il netto calo dei giovani Neet, che passano dal 19% del 2021 all’8,8%, segno di progressi nell’inclusione lavorativa e formativa. I laureati mostrano i migliori risultati occupazionali (85,1%).
(A cura di Lucrezia Maria Piscolla)